15 июля на базе учреждения образования «МГОИРО» прошел семинар-практикум, организованный в рамках социального партнерства между институтом развития образования и Администрацией Ленинского района г. Могилева. Цель мероприятия – развитие управленческих компетенций, необходимых современному руководителю. Семинар-практикум был организован для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв.
На мероприятии присутствовали Глава администрации Ленинского района г. Могилева Алексей Сергеевич Богайчук, заместитель по экономическим вопросам Андрей Викторович Кашевский, заместитель по социальным вопросам Евгений Иванович Дуплевский, ректор УО «МГОИРО» Михаил Михайлович Жудро.
Начался семинар-практикум с посещения Музея истории развития образования Могилевской области. Экскурсию провела Лустенкова Д.В., методист Центра идеологической, воспитательной работы и педагогических инноваций УО «МГОИРО». Доцент кафедры дидактики и частных методик института развития образования Пурышева Н.М. актуализировала знания участников семинара по вопросам идеологии Белорусского государства на современном этапе.
В основе программы семинара-практикума – активные формы работы с молодежью. Тренинг по развитию лидерских качеств провела Авраменко В.В., доцент кафедры педагогики и психологии УО «МГОИРО», кандидат психологических наук. Мастер-класс «SWOT-анализ в деятельности руководителя» провел Трей А.А., заместитель директора по УР ГУО «Межисетская средняя школа» Могилевского района. Мастер-класс «Публичное выступление – основа авторитета лидера» подготовлен Лобановским А.Н. директором ГУО «Учебно-педагогический комплекс ясли-сад — средняя школа № 44 г. Могилева». Участники семинара работали по группам. Данные формы работы способствовали определению оценки их собственной компетентности, деловых и личностных качеств.
Завершилось мероприятие диалоговой площадкой с участием Главы администрации Ленинского района г. Могилева А.С. Богайчука, заместителя по экономическим вопросам А.В. Кашевского, заместителя по социальным вопросам Е.И. Дуплевского. Конструктивный диалог будет способствовать выработке навыков по организации идеологической работы в трудовых коллективах, определению готовности к соответствующей профессиональной деятельности, оценке психологических аспектов собственной компетентности у лиц, включенных в перспективный кадровый резерв.
Сухан Ю.С., начальник центра развития регионального образования, Лисовская Н.В. методист отдела организаторов образования и педагогического процесса УО «МГОИРО».
